聊城潤弛產(chǎn)業(yè)園建設(shè)運(yùn)營有限公司是聊城市茌平區(qū)土地發(fā)展集團(tuán)有限公司全資子公司，主要經(jīng)營范圍是園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、管理、運(yùn)營；在園區(qū)內(nèi)進(jìn)行成片土地開發(fā)、經(jīng)營；物業(yè)管理；項(xiàng)目管理咨詢服務(wù)；科技孵化園區(qū)運(yùn)營、管理等。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員8人，考試委托第三方聊城市海融電子商務(wù)有限公司組織實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；

2.具有與應(yīng)聘職位相匹配的任職條件和專業(yè)能力，具有較好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和執(zhí)行能力；

3.身心健康，遵紀(jì)守法，品行端正，所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位需求，滿足招聘單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要；

4、年齡應(yīng)為35周歲以下(1986年1月1日以后出生)；

5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及簡章發(fā)布之前未取得畢業(yè)證的人員、在校生、現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

二、招聘要求

三、報(bào)名程序

（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間：2021年11月22日--11月30日 

上午8：30—12：00，下午14：00—17：00

（三）報(bào)名地點(diǎn)：茌平區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園二樓辦公室（新汽車站對面）報(bào)名咨詢電話：0635-4285008

（四）資格審查

應(yīng)聘者現(xiàn)場填寫個(gè)人簡歷，遞交身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)教育部電子學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告1份，1寸標(biāo)準(zhǔn)證件照片3張。審核原件，留存復(fù)印件。報(bào)名費(fèi)100元。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《公告》，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

四、組織考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。

（一）筆試

1.筆試方式和內(nèi)容

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

筆試僅考一科，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線，具體根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間：12月5日

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：12月3日-4日

領(lǐng)取地點(diǎn)：茌平區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園二樓辦公室（新汽車站對面）

考試地點(diǎn)及其他要求詳見筆試準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶有效身份證件領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)者視為放棄考試。

（二）面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定，若進(jìn)入面試范圍后一名有若干重分者，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

（三）成績計(jì)算

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選；筆試成績?nèi)韵嗤?，則按面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位確定。

考試成績和考察人員名單，面向社會(huì)公布。

五、考察體檢

對擬聘人選進(jìn)行考察體檢，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作等表現(xiàn)。對被考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘者提供的材料將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，留存材料不予退還。

體檢按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從應(yīng)聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用及薪酬待遇

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。試用期三個(gè)月，試用期間發(fā)放試用期工資；期滿后待遇按照子公司薪酬管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位不招收兼職人員，所有聘用人員，須在上崗之前提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。

七、關(guān)于疫情防控要求

根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，考生須事先申報(bào)個(gè)人健康狀況。

1、在考試時(shí)，考生應(yīng)自備口罩，按要求測量體溫，出示“健康碼”;

2、對持“健康碼”非綠碼的考生和來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及考試前14天內(nèi)有國(境)外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供考試前2天內(nèi)新冠病毒核酸檢測證明。

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                                             2021年11月22日